雇员与独立承包商
一般来说，如果雇主控制工人做什么以及工作如何进行，那么为雇主提供服务的工人被视为雇员。关键因素是，即使雇员拥有相当大的行动自由，雇主也有权控制服务执行的细节。
相比之下，独立承包商提供雇主所需的服务，但不受雇主对服务执行方式的控制。
如果您需要帮助确定员工状态，请参阅：
发布日期： 3 月15 、 2017
一般来说，如果雇主控制工人做什么以及工作如何进行，那么为雇主提供服务的工人被视为雇员。关键因素是，即使雇员拥有相当大的行动自由，雇主也有权控制服务执行的细节。
相比之下，独立承包商提供雇主所需的服务，但不受雇主对服务执行方式的控制。
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